Inspirationskraft
FÜR WEN
Für Führungskräfte die nicht suchen — sondern wählen wollen.
Dieses Programm ist das richtige für Sie wenn Sie nach dem Konzern oder noch mittendrin nicht einfach weitermachen — sondern entscheiden wollen. Welche Richtung. Welcher Marktauftritt. Welche Bedingungen Sie nicht mehr akzeptieren.
Ich helfe Ihnen, die Frage zu beantworten, die kein Organigramm beantworten kann: Wo gehöre ich hin – so dass ich nicht nur erfolgreich bin, sondern wirklich zufrieden? Nicht für Menschen die einen schnellen Tipp suchen. Für Menschen die es einmal richtig machen wollen.
Am Ende dieses Programms haben Sie nicht nur Klarheit über Ihre Richtung — sondern alle Unterlagen, um sie umzusetzen, die Strategie und Begleitung bis in Ihre neue Rolle hinein. Von der ersten Frage bis zum 100. Tag.
Wenn Sie ausschließlich überzeugende Bewerbungsunterlagen brauchen, ist mein Format "Bewerbungs-Master" das passende Format. The Executive Pivot ist für alle, die den ganzen Weg gehen — von der Richtung über die Unterlagen bis in die neue Rolle.
DER PROZESS
Was in jeder Phase passiert — und was Sie mitnehmen.
Identität & Richtung
WOCHEN 1-3 | 2 SESSIONS
S
Sie bekommen:
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Ein klares Stärkenprofil
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Ein Klarheitsdokument: Ihr Ziel, Ihre Richtung und was Sie bewusst ausschließen
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Die Grundlage, auf der alle weiteren Unterlagen aufbauen
01
Positionierung & Unterlagen
WOCHEN 4-6 | 2 SESSIONS
Sie bekommen:
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Einen individuell erstellten CV inkl. ATS optimiertem Layout passend zur Zielrolle
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Ein optimiertes LinkedIn-Profil, das Sie für Recruiter auffindbar macht
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Ein Positionierungs-Statement in drei Varianten für verschiedene Situationen
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Ein Kurzprofil für Headhunter und eine Executive Bio (kurz und lang)
02
Strategischer Markteintritt
WOCHEN 7-10 | 3 SESSIONS
Sie bekommen:
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Eine Liste von 15+ konkreten Zielunternehmen
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Drei fertige Ansprache-Vorlagen für den Erstkontakt
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Interview-Vorbereitung — spezfifisch für Ihre Position und Zielrollen
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Eine persönliche Markenstrategie und einen überzeugenden Kurz-Pitch
03
Eintritt - die ersten 100 Tage
WOCHEN 11-12 | 2 SESSIONS
Sie bekommen:
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Ein persönliches Vorbereitungs-Dokument für Ihren Start (1–2 Wochen vor Tag 1)
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Eine Begleit-Session 14 Tage nach Antritt — mit ehrlichem Blick von außen, wenn die ersten Erfahrungen da sind
04
WAS DIESES PROGRAMM UNTERSCHEIDET
Was dieses Programm von Outplacement und klassichem Karriere-Coaching unterscheidet.
Positionierung vor Dokumenten
Bevor wir den CV neu schreiben, klären wir die Frage: wer sind Sie am Markt — und was ist die perfekte Positionierung?
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Zwölf Dokumente — nicht nur Ratschläge
Sie erhalten konkrete Assets: Positionierung, CV, LinkedIn, Zielliste, Interview-Skripte.
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Begleitung bis zum 100. Tag
Der Wechsel ist nicht der Endpunkt. Ich begleite die kritischen ersten 100 Tage bis zur sichtbaren Wirkung.
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IHR VORTEIL
Was Sie am Ende dieses Coachings haben.
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Eine Positionierung die Sie laut vertreten — ohne zurückzuweichen
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Einen Pitch der nicht wie Bewerbung klingt, sondern wie Einladung
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Entscheidungsgespräche die Sie führen statt beantworten
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Eine Target List mit konkreten Hypothesen statt blinder Bewerbungen
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Klarheit über Ihren Marktwert — und die Grenze die Sie nicht unterschreiten
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Sie wissen nicht nur wohin sie wollen – sie wissen warum sie genau dahin gehören
FRANK, INTERNATIONAL SALES MANAGER
"Ich bin begeistert von dem persönlichen Coaching! Mein Lebenslauf ist jetzt erstklassig, die Stärken-Schwächen-Analyse hat mir viel Klarheit verschafft und das Beratungsgespräch war unglaublich angenehm – die Chemie hat sofort gestimmt. Vielen Dank für die fantastische Unterstützung und alles Gute für die Zukunft!"
TESTIMONIALS
Was Klienten sagen.
CHRISTIAN, DIRECTOR CLOUD BUSINESS
"Ein sehr wertvoller Austausch auf Augenhöhe. Das Business-Sparring war professionell, offen und angenehm unkompliziert. Besonders überzeugend war die Kombination aus fundierter Expertise aus der Welt der Großunternehmen und frischen, neuen Ideen. Der Austausch hat viel Freude bereitet und neue Perspektiven eröffnet. Ich würde jederzeit gerne wieder teilnehmen!"
JÜRGEN, UNTERNEHMER / PROFESSOR / GRÜNDER
“Frau Schönauer hat aufgrund ihrer umfangreichen Expertise und ihrer zugewandten Art dazu beigetragen, eine Vielzahl meiner aktuellen Herausforderungen zu adressieren - weit über das von mir erwartete Maß hinaus.”